お客様の成長、業績向上を「人」の面から支援するMBA・戦略社労士
Ⅲ. 戦略的！人事評価制度構築と徹底・浸透
やる気のある社員は「どうすれば給料が上がるか」を知りたがっている。それに答えられない会社から「やる気人財」はいなくなる。
やる気人財は、『給与＝経済的な価値・金銭』としてではなく『給与＝自分の価値が社長に認められている証拠』だと思っている。
数ある人事評価制度パッケージの中で中小企業導入実績NO1の「あしたのチーム」とアライアンスを組んで、そのノウハウを駆使し導入・定着させ、成果が出るまで「お節介」な支援を提供します。
の人事評価制度の特徴
❶構築・導入までが圧倒的に早い！最短で1ヶ月、最低価格0円！
❷多業種にわたって事例が豊富だから成功事例を取り入れられる！
❸クラウドを使用して人事評価制度のPDCAを最小限の手間で高速回転させる！
基本的な構築・導入プロセス
私の得意分野です
（アシスタント）
（アシスタント）